新卒採用について

教育研修

• 入社日から即戦力になるために、内定時からスタートアップ研修への参加が可能です！ACE研修(Legaseed研修）、広報活動OJTなど
• 入社式・入社時研修（４月）
• ジョブローテーション研修（５月～７月）
• EG研修
• 武蔵野社員塾
• その他、定期的に外部講師を呼び、職員の専門性を高めるための研修を行っています。

資格取得応援

無資格で入社しても大丈夫。保育士や介護福祉士など、キャリアアップに必要な資格の取得を応援します！

保育士試験勉強会

毎年保育士の試験を受験する職員が集まり、勉強会を行っています。

資格取得研修

業務に必要な資格を取得する場合、取得費用を会社が負担します。入社前に受講可能な資格※については、内定時から受講が可能！
（※知的障害者（児）移動支援従業者研修／介護職員初任者研修課程）

資格手当

業務に必要な資格を有している職員には、基本給与に加え、毎月資格手当を支給します。
※規定による

自動車免許取得

放課後等デイサービス配属の職員（内定者含む）で、希望者は会社指定の自動車免許取得合宿へ参加可能！

テレワーク応援

福祉の仕事でもテレワーク！？ICT 化や iPad の貸与など、テレワークの体制を整え、活用されています！
※ iPad 貸与には条件あり

奨学金返済補助制度

助成金の制度を利用して、奨学金の返済がある方を対象に、入社５年目まで、月１万程度の補助を支給します。（資格取得等の条件あり）

育児応援

• 育児休業：最長３歳誕生日前日まで育児休業を取得できます。
• 育児短時間勤務：中学生未満のお子様を養育する従業員は、育児短時間勤務ができます。お子様の保育園の時間にあわせて退勤時間を早める、出勤日を週４回にするなど、取得方法は様々です。

住宅手当

配属先事業所の最寄り駅から一駅以内の場所に住んでいる場合は、月5,000円の住宅手当がでます。

保養施設利用割引

千葉県御宿の保養施設に、１人１泊1,000円で宿泊可能！もちろん、ご家族もご利用になれます。

資産形成

個人型確定拠出年金：老後の資産形成のために拠出額として積み立てができます。

弁護士相談制度

会社の顧問弁護士に、会社のことだけではなく個人のことでもいつでも相談できます。

保険相談制度

生命保険の担当者がおり、生命保険についていつでも相談できます。

介護応援

• 介護休業：対象家族１人につき最大90日間、3回まで取得できます。
• 介護休暇：対象家族1人につき１年で5日間（２人以上なら10日間）取得できます。
• 介護短時間勤務：要介護状態の家族がいる従業員は、介護短時間勤務ができます。

看護休暇

小学校就学までの子供が病気などの際、１年に5日間取得できます。

インフルエンザ予防接種補助

利用者様と接する職員全員に対し、インフルエンザ予防接種時の補助金（3,000円）を支給します。